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介绍:第二天下午2点就去面试了,一组10个人,可是我们组只到了6人,然后就只有6个人。...

窦洵直

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介绍:4.数字题:6分钟18题,题干也是爱威格,数字题比较简单,几乎不需要计算,大部分都能估算出来。利来客服,利来客服,利来客服,利来客服,利来客服,利来客服

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tfc | 2019-01-16 | 阅读(142) | 评论(990)
公司从1996年起开始批量生产,产量以平均每年近25%的速度递增,是国内规模最大、市场占有率最高、综合能力最强的转向系统专业生产基地。【阅读全文】
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acj | 2019-01-16 | 阅读(424) | 评论(895)
我们希望能够在接到同学简历的第一时间给予回复,因为每一次投递都充满着热情和期望。【阅读全文】
3ct | 2019-01-16 | 阅读(716) | 评论(836)
问你觉得你从学校到公司,能否胜任你的岗位,为什么?答我觉得这个不是问题。【阅读全文】
v4p | 2019-01-16 | 阅读(986) | 评论(688)
只是为了一些潜在的晚上才做测评,结果发现链接打不开的同学们以供参考注意:最后一段是重点,其他都是废话。【阅读全文】
pm4 | 2019-01-16 | 阅读(627) | 评论(911)
第四轮面试是分组群面,以小组形式就一个题目进行辩论,对于这个就没有必要说细节了,群面的要点就是那几个的说,我觉得关键是群面结束后的每个人的独立发言,面试官会给每个人问问题,感觉像是在做个性测试,选择一些比较团队形的人选,这个面完以后也到四点多了,跟着待了一会,面试官通知我们回去等通知。【阅读全文】
z2u | 2019-01-15 | 阅读(932) | 评论(196)
但是在上场之前一定要赶走恐惧深呼吸,树立自信,最怕的就是在场上太紧张看不进去题或者脑袋不转。【阅读全文】
df3 | 2019-01-15 | 阅读(452) | 评论(521)
我们这一组比较没有条理,感觉表现不好,自己可以尝试去总结和引导大家,有人提议汽车动力系统进行投票,被大家否决了,最后我的电动车提案获得通过。【阅读全文】
sjw | 2019-01-15 | 阅读(220) | 评论(228)
还有就是福利的问题,五险一金是没得跑的,然后就是年终奖会有三薪,总的来说过得去,还有餐补,有宿舍分配,对了,还有就是平时是双休额,每天工作8小时,加班另算。【阅读全文】
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rdo | 2019-01-15 | 阅读(780) | 评论(917)
佛吉亚自行设计、开发与制造汽车组件模块,将其作为一个整体的分总成交付到汽车制造厂的总装线上使用。【阅读全文】
fri | 2019-01-14 | 阅读(248) | 评论(690)
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2el | 2019-01-14 | 阅读(55) | 评论(986)
九点钟开始面试,第一轮是企业宣讲,给我们讲讲企业的薪酬待遇等情况,如果没有理解错的话,广本对于新入职员工和应届毕业生的待遇标准是一致的,起薪为年薪7-8万元(包含每季度奖金以及年底分红),另外还有一些车补、房补之类的津贴(记不清了),然后就是每年有一次升职加薪的评核,有一点特别强调了广本的管理层是没有空降人员的,所有人都是从基层开始逐步升迁,然后还有一些其他的保险、公积金什么的(这些都有);第二轮就是做笔试,分AB卷,包含行测和心理测试,行测太久没有做过,生疏了,最要紧的是从简单的开始做;第三轮就是人资部门的面试,基本就是了解个人信息,三个面试官,五人一组,因为时间关系,所以面试官都会强调要简短,如果没有的话就随意说,有的话还是尽量缩减,说得少不见得会得分少,起码我就是这样;三轮过后已经一个花了一整个上午了,全部人面试完成后,面试官让我们稍等一会,大约二三十分钟后,面试官用小纸条通知我们是否进入到下午的第四轮面试,从这时开始就淘汰了一大半人,剩下10个。【阅读全文】
n2x | 2019-01-14 | 阅读(714) | 评论(378)
佛吉亚是世界领先的汽车部件供应商。【阅读全文】
ug2 | 2019-01-14 | 阅读(381) | 评论(661)
希望大家以大局为重,先把会做的搞定。【阅读全文】
u1u | 2019-01-13 | 阅读(305) | 评论(710)
MINTH集团管理规范,工作氛围融洽,有完善的薪资福利管理制度,倡导快乐工作、快乐学习、快乐生活。【阅读全文】
ye1 | 2019-01-13 | 阅读(518) | 评论(862)
不过我们那两组只有两个人被问到,他们都是车辆工程的··整个面试完毕,历时2小时多一点然后通知你说如果录取会在11月30号左右联系你至于有人问我值不值去面试,这个不好说,也说不好,最后还是不说好——转载【阅读全文】
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